E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Meritum Prawo Pracy 2011
Specyfika publikacji przejawia się w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy ko...
-
-
Wymiar i rozkład czasu pracy
Na regulację prawną czasu pracy składają się w gruncie rzeczy dwa elementy: pierwszy z nich dotyczy długości czasu pracy, drugi - rozłożenia czasu pracy obowiązującego pracownika w określonych dniach, tygodniach, czy miesiącach. Przedmiotem o...
-
Konsekwencje prawne śmierci pracownika
Stan prawny na 15.01.2006 r.Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej str...
-
Urlopy wypoczynkowe 2010
Zafunduj sobie urlop od papierkowej roboty! Rozliczaj urlopy wypoczynkowe pracowników sprawnie, bezbłędnie i bezstresowo. Wszystkie niezbędne informacje w jednym tomie, łatwo dostępne, całościowo znajdziesz w prezentowanej publikacji "Urlopy wypoc...
-
Zwalnianie pracowników
Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się bardzo często. Publikacja "Zwalnianie pracowników" posiada praktyczne wskazówki na trudn...
-
Rodzicielstwo a praca
Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy; wszystko, co musisz wiedzieć o ochronie rodzicielstwa zebrane w jednym numerze!
-
Zatrudnianie kadry kierowniczej
Kierownicy mają w firmie specyficzne obowiązki i uprawnienia. Przykładowo stosuje się do nich nieco inne regulacje dotyczące czasu pracy. Z reguły obowiązują ich także korzystniejsze warunki zatrudnienia (np. dodatkowe bonusy)."Zatrudnianie...
-
Rozliczanie godzin nadliczbowych
"Vademecum rozliczania godzin nadliczbowych" czyli wszystko, co warto wiedzieć na ten temat TERAZ zebrane w jednym numerze! Praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia, jak stosować obowiązujące przepisy....
